上海百捷电子科技有限公司企业文化纲领 

使命：为客户提供高可靠性的电气连接解决方案，驱动智能互联世界 

愿景：成为精密连接技术与线束服务的行业标杆 

核心价值观：精工·协同·创新·担当 

一、经营理念

1. 质量即尊严

  ●"零缺陷"生产标准，建立全流程可追溯体系 

  ●推行"5S+1"现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养+安全） 

2. 技术纵深战略

  ●每年研发投入≥营收5%，专注高频/高压/防水等特种连接器突破 

  ●设立"工艺创新奖"，鼓励产线微改进 

二、管理准则

1. 精益制造文化

  ●实施"三现主义"（现场、现物、现实） 

  ●建立"小时产能看板"，实现生产透明化 

2. 客户响应铁律 

  ● 48小时快速打样机制 

  ●客户投诉24小时闭环处理 

三、员工行为公约

1. 工匠精神

  ●线束压接工必须通过IPC-620认证 

  ●每月开展"金手指"技能比武（端子压接、防水测试等） 

2. 协同作战

  ● 跨部门项目组制（研发+工艺+品质+采购） 

  ●设立"流程穿越日"，管理人员年度体验产线岗位 

3. 安全红线

  ●线束测试区执行"双手触发"操作规范 

  ●全厂区EMC防护强制标准 

四、社会责任

1. 绿色制造：ROHS合规率100%，2025年前实现镀金工序无氰化 

2. 供应链责任：建立冲突矿产追溯系统 

文化符号体系

●企业图腾：蜂巢（象征精密互联与团队协作） 

●年度活动： 

  ●9月"质量月"：全员寻找"最隐蔽短路点" 

  ●2月"创新大会"：发布《工艺改进白皮书》 

执行保障： 

●新员工"333培养计划"：3天文化浸润+3周岗前特训+3月导师带教 

●管理层"三问制度"：问标准流程/问改善方案/问员工需求